新卒採用

Recruit

量産と多品種少量生産には
大きな違いが。
バラエティに富んだものづくり
「プロトタイプ」
だからこその面白さ。

製造に携わる仕事というと、
毎日同じ作業を繰り返すイメージを持つ人が
多いかもしれません。
しかし私たちが生み出している製品は「プロトタイプ=試作品」。
量産に携わる仕事とは大きな違いがあり、
多品種少量生産でバラエティに富んだものづくりが
できます。
最新技術を含む幅広いノウハウを身に付けられる環境で、
日々大きなやりがいを感じられます。

こんな人に向いていますMatching talent

上場企業グループの安定した
経営基盤のもと、
ものづくりの進化・発展に貢献する
「プロトタイプ」を手がけています。
ルーティンワークを好まず、
常に新しいチャレンジをしたい人に
ぴったりです。

ものづくりで活躍したい

自動車が好き

新しい知識を積極的に習得したい

最新技術に触れたい

地元有力企業で働きたい

上場企業グループの社員になりたい

数字に強い

挑戦に意欲的な性格

私が感じる
日生工業の魅力Charm of Nissei Industries

実際に現場の最前線で働いて
いる先輩は、
会社と仕事について、
どのように感じているのか?
社員に聞いた、
生の声をお届けします。

「プロトタイプ」を手がけた
新型車が走る姿を見られます

父親が自動車業界で設計に携わっていたこともあり、小さい頃から自動車が好きで、大学は工学部に進みました。入社するにあたっては上場企業グループの安心感がありましたし、 何よりも量産ではなく「プロトタイプ」を製造していることが魅力的でした。実際、入社して人気ミニバンのクランクシャフトをつくり、そのあとにモデルチェンジが発表され、走っているところを見たときには、うれしく、誇らしく感じました。

2019年入社 T.A 関東学院大学工学部卒業

2019年入社 T.A 関東学院大学工学部卒業

長さ1メートル以上の鉄の丸棒が
美しい部品に変わります

2018年入社 T.S 埼玉県立秩父農工科学高等学校(情報機械システム専攻科)卒業

2018年入社 T.S 埼玉県立秩父農工科学高等学校
(情報機械システム専攻科)卒業

量産品の製造ではないので、出荷が間に合わず、残業しなければならないといったことは、ほぼありません。落ち着いて丁寧に取り組めるのは、試作品だからこそ。目の前の仕事を流れ作業でこなしていくのではなく、自分で考えて工夫でき、それが面白さです。長さ1メートル以上、直径20センチもの鉄の丸棒が削られて、設計図面通りのクランクシャフトができあがったときには大きな達成感があり、初めてなら感動してしまうかもしれません。

手がける製品はバラエティ豊か。
成長のチャンスに恵まれます

会社見学をして、社内がきれいで、さまざまな製造設備が稼働していたことが印象に残り、魅力的に思えて入社を希望しました。手がける製品はバラエティ豊か。なかでも思い出深いのは、エンジン内部でピストンとクランクをつなぐコネクティングロッドの製造を初めて任されたときのこと。軸物・丸物の経験は積んでいたものの、板物は初挑戦で苦戦しましたが、新しい知識とノウハウを覚えられ、成長できた手応えがありました。

2014年入社 H.I 帝京大学理工学部卒業

2014年入社 H.I 帝京大学理工学部卒業

採用までのプロセスProcess to hire

来春に専門・高専・短大・大学・大学院
を卒業予定の方を対象に
新卒採用の選考を
実施します。学部・学科は不問。
工業系科目を専攻していれば歓迎します。
ものづくりで活躍したい方、
地元で働きたい方、自動車が好きな方、
ぜひエントリーください。

採用フロー

エントリー→一次面接→選考→二次面接→内定

正式採用までの流れ

入社導入研修→現場研修・適性判断→試用期間(3ヵ月)→正式採用
入社導入研修→現場研修・適性判断→試用期間(3ヵ月)→正式採用

技術系総合職としてものづくりキャリアをスタート。土日休みの完全週休2日制。入社から6ヵ月が経過すれば有給休暇が10日付与されます。賞与は7月と12月の2回に加えて、決算賞与もあります。昇給は年1回で、10年以上にわたって平均2%アップを維持し続けています。食事手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、役付手当、通勤手当など手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。

社員一同

人材育成Grows

入社後は旋盤、マシニングセンタ、
研削盤などの操作を、
グループに分かれて
学び、豊富な経験と知識を持つ先輩社員に
加工の基礎から学べます。
プログラム作成、作業の段取りまで
OJTでマスター。
手をあげれば、
フォークリフト運転技能講習や
CAD利用技術者試験など免許や資格の
取得に、
会社のバックアップを受けて
チャレンジできます。

人材教育

人材教育

人材教育

多品種少量生産のものづくりで、工場にはさまざまなメーカーの、それぞれ異なる特長を持つ工作機械がずらりと並び、多種多様な加工のノウハウを身に付けられます。毎年、設備投資の予算を計画的に確保しており、新しい機械に触れるチャンスにも継続的に恵まれます。長期視点でスキルと知識のブラッシュアップがはかれ、着実な成長が望めます。

働き方・福利厚生Work style and benefits

働く環境がきちんと整備され、
福利厚生が充実。
退職金や財形貯蓄など将来の安心を
築ける制度もしっかりあります。
上場企業グループならではの働きやすさ。
比べてみればわかるはずです。
完全週休2日

完全週休2日

製造業界には24時間365日稼働する工場をシフト制で回している会社がありますが、「プロトタイプ」がメインで量産をしない私たちの工場は土日休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスも良好です。

充実の各種手当

充実の各種手当

通勤手当はもちろん、食事手当、欠勤がなければ毎月の給与に月4000円が上乗せされる皆勤手当、住宅手当など手当が充実しています。

資格取得を支援

資格取得を支援

ものづくり技術者としてのスキルアップ意欲が歓迎され、会社が費用を負担して支援。手をあげればフォークリフト運転技能講習やCAD利用技術者試験などに挑戦できます。

ランチは社員食堂で

ランチは社員食堂で

工場から直接出入りできる社員食堂があります。昼食として360~380円の弁当を注文でき、一日あたり240円の食事手当が支給されるため、1食120~140円でランチが食べられます。

休日は仲間とゴルフ

休日は仲間とゴルフ

ゴルフ好きな社員がたくさんいて、土日に集まってコースに出ることもしばしば。任意参加のLINEグループもあり、所属部門やポスト・ポジションに関係なく、共通の趣味を持つ仲間として交流を深めています。

ソフトボール大会出場

ソフトボール大会出場

地域で開催されるイベントへの参加に積極的な社員がたくさんいます。地元チーム対抗のソフトボール大会では抜群のチームワークを発揮して見事に優勝!本社エントランスに賞状が飾られています。

HKS製品社員販売価格購入

HKS製品社員販売価格購入

レーシングマニアの間ではご存じの親会社HKS。そこで製造される各種チューンナップパーツが社員価格で購入できるのも日生工業ならではの特典です。

こぼれ話Gleanings

超高級スポーツカーの
クランクシャフトを製作

個人の愛好家からのイレギュラーな依頼ながら、イタリアの自動車メーカーが1980年代後半に創業40周年を記念して製造した超高級スポーツカーのV12クランクシャフトを製作しました。車は最高時速324キロといわれるスーパーカーで、その心臓部といえるエンジンのなかでもクランクシャフトは特に重要な部品。担当した社員にとって、忘れられない思い出になっています。

クランクシャフト
スーパーカー

興味・関心のある方はEntry

興味を持っていただけたあなた、ぜひリクナビよりエントリーください。また、リクナビから企業説明会参加の予約もできます。 会社と事業について、より詳しく知っていただけるほか、工場見学で実際の職場環境を確かめていただけます。

詳細はこちらから

会社紹介動画はこちらから
ご覧いただけます。